Asian Global Impact (AGI) aims to cater to the business, intelligent and creative elites in UK and beyond. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 101

CEO: Stephen Dopp

AGI Cultura de la Empresa

Cultura de AGI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de AGI está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

C+

Juntas

Retención

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

CEO de AGI

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Stephen Dopp

69 /100

Dejar Sabera a AGI Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a AGI que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a AGI de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, AGI aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AGI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AGI

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

42%	Promoters
29%	Passives
29%	Detractors

Cultura de AGI de un Vistazo

En general, los 9 AGI empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AGI no están satisfechos con su remuneración total en AGI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en AGI con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de AGI están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AGI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de AGI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en AGI es positivo.

9 empleados en AGI han revisado AGI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 AGI empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AGI no están satisfechos con su remuneración total en AGI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en AGI con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de AGI están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AGI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de AGI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en AGI es positivo.

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