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Not very organized, dismissive and rude leadership over their contracts.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are very friendly and helpful
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Have more respect for their employees.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Friendly and easy, fast paced and clear about the process.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Worse benefits ever. Over producers are not respected or recognized and are disposible.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
They have a great culture when it comes to employee meetings and the games that they hold. They need to promote within and reach out to former laid off employees for new opportunities instead of throwing them away.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More respect and recognition for their power performers. More value in long term employees. People who have been high performers and loyal employees should be promoted even in other contracts instead of let go when a contract ends. External candidates shouldn't be brought in over internal promotions
Revisión
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