AgJunction Cultura de la Empresa

3 empleados en AgJunction han revisado AgJunction en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 AgJunction empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AgJunction no están satisfechos con su remuneración total en AgJunction, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en AgJunction con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AgJunction no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de AgJunction son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AgJunction creen que el ambiente en AgJunction es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AgJunction es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en AgJunction trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AgJunction no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en AgJunction es positivo.