AMCON Cultura de la Empresa

7 empleados en AMCON han revisado AMCON en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 AMCON empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AMCON están satisfechos con su remuneración total en AMCON, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en AMCON con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AMCON están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de AMCON son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AMCON creen que el ambiente en AMCON es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AMCON es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en AMCON trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AMCON están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en AMCON es positivo.