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Leadership team is inexperienced and has a culture of firing people. senior leaders are departing all the time and regular employees are leaving in droves. There is no innovation at the company and the pay is very low compared to market rates.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The rank and file are good people
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The product only works for white people
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interview process was organized
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is low compared to the market and the company knows this and has no plans to change it.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The culture is broken cause of constant leadership turnover. A new one comes in and establishes culture and is out in 2 years.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Getting better eq. Firing senior leaders is very disruptive to people who work on the teams and doesn’t create a culture of psychological safet
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