AP WIRELESS Cultura de la Empresa

15 empleados en AP WIRELESS han revisado AP WIRELESS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 AP WIRELESS empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AP WIRELESS están extremadamente satisfechos con su remuneración total en AP WIRELESS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en AP WIRELESS con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AP WIRELESS están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de AP WIRELESS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AP WIRELESS creen que el ambiente en AP WIRELESS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AP WIRELESS es confortablemente rápido. Cerca 88% de los empleados en AP WIRELESS trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AP WIRELESS están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en AP WIRELESS es positivo.