Apex Cultura de la Empresa

24 empleados en Apex han revisado Apex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 24 Apex empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Apex están satisfechos con su remuneración total en Apex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Apex con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Apex están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Apex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Apex creen que el ambiente en Apex es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Apex es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Apex trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Apex están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Apex es positivo.