A
81/100
Arista Networks Empresa Reclamada
Arista Networks is a computer networking firm delivering cloud networking solutions for large data center and computer environments. leer más
Arista Networks Compensation Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Getting Stock shares when I Started
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
RSSUs, ANET is a well performed stock and RSSU is a very helpful part of the package for me.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Great medical, Roth option in 401K.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
ESPP and stock grants are great
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
It does give an insight vision and growth of company brings in more to employees who are with arista, I would say part of the growth as stock compensation or otherwise
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un mes
Having a stake in the company with RSUs
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
When ANET goes up in value
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un mes
Best part is the Arista stock.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Base, RSUs, HSA, NA and NA
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
The opportunity of growth is through the roof!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
RSU allocation and workplace perks
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
The RSU stock grants are important to me
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
The RSUs are great -- thank you
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un mes
Stock RSU's and Employee Stock Purchase Plan
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
The stock component is strong in my situation.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
The ownership share through RSUs that effectively aligns the org
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Happy about everything...feels like a well-rounded amazing package.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un mes
Best in the networking industry
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
Good starting stock grant size
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Salary compensation is the best part, followed by stock for additional compensation, then health/dental benefits.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un mes
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
we are under paid compared to the industry average. Comp plans do not change to properly reflect outcomes. Commissions are split to compensate rather then pay multiple people on the same sale
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
I feel undervalued because my compensation does not fully reflect the scope, volume, and complexity of the work I handle. Pay aligned more closely with my responsibilities, ownership, and cross-functional support would help.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un mes
No clear guidelines on how someone can grow within the company. Annual salary increments are negligible with possibility of stock refreshers being the only change.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
It's unfair of me to answer that question because of the recency in hire, but I believe my work ethic has proven beyond my current salary compensation :) I agree I have time to continue to prove this and receive a raise in pay.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
Arista is paying below market average for most roles. There are tradeoffs, but the difference is real.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un mes
I wold love it if the company provides lunches every day. I'm in the Nashua office and we get lunches two days a week and are supposed to have lunch on one day. If the company provides lunches every day it would greatly reduce the time I spend on cooking and just would make life so much easier.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Pay better aligned to my years of experince
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un mes
overall compensation is heavily dependent on stock price
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
The base pay is low compared to other companies.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Arista is in a transformative, quick-pace market. Success in one area does not mean success quickly in other areas. The compensation needs to match the pace of entering new markets, and the rate of adoption.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
In the beginning, the compensation seems low and wanting, but if an individual has drive and actually wants to make a difference, they can make fantastic money. I think the company could improve our competitiveness for attracting top talent.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
I have been in the company almost three years, one of the years I got an evaluation that was to be improved. however I have not received any salary increases and my work have been always very good, even if one period I didn't reach my goals 100%. I think that the inflation is at the moment eating
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un mes
better salary, better yearly bonus and RSUs grant, better 401k matching
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
I am highly invested in the technology and the vision. However from a pure sales standpoint we do not offer competitive compensation packages. I believe sales should come with guaranteed compensation the first year and/or recoverable draws.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
can do better by comparing the benchmark
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace un mes
Need to review base pay, promotion and total compensation
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un mes
Our pay is way below the market standard
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Better base pay, at least industry standards should be maintained
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un año
Basic pay is not par with industry standards especially where cost of living is very high.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un año
I think that sales comp plans could be better to align with what competitors or other tech companies offer.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
×