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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 131

CEO: Walter Crouch

ASP Cultura de la Empresa

Cultura de ASP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de ASP está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Equipo Ejecutivo

Equipo

Calificación del CEO

B-

Diversidad

C+

CEO de ASP

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Walter Crouch

69 /100

Dejar Sabera a ASP Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ASP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ASP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, ASP aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ASP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ASP

Mejor

50%

Actualmente, ASP se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-39

Puntuación eNPS

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

ASP Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Appalachia Service Project is a Christian ministry, open to all people, that inspires hope and service through volunteer home repair and replacement in Central Appalachia.

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Cultura de ASP de un Vistazo

En general, los 12 ASP empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ASP no están muy satisfechos con su remuneración total en ASP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en ASP con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ASP están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de ASP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ASP creen que el ambiente en ASP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ASP es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en ASP trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ASP no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en ASP es positivo.

12 empleados en ASP han revisado ASP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 ASP empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ASP no están muy satisfechos con su remuneración total en ASP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en ASP con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ASP están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de ASP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ASP creen que el ambiente en ASP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ASP es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en ASP trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ASP no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en ASP es positivo.

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ASP vs Competidores

1st
Codecademy
80 / 100
2nd
ASP
64 / 100

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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