Atterro Cultura de la Empresa

3 empleados en Atterro han revisado Atterro en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Atterro empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Atterro no están muy satisfechos con su remuneración total en Atterro, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Atterro con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Atterro están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Atterro son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Atterro creen que el ambiente en Atterro es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Atterro es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Atterro trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Atterro están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Atterro algo que pueden mejorar.