"Avanquest designs, develops and markets communications software for computers." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 112

CEO: Pierre Cesarini

Avanquest Cultura de la Empresa

Cultura de Avanquest

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Avanquest está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B+

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

Ambiente

C-

eNPS

C-

CEO de Avanquest

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Pierre Cesarini

50 /100

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Dejaremos saber a Avanquest que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Avanquest de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas más recientes

Does Avanquest have any remote positions?

Preguntado a all employees at Avanquest

Yes, more so for executive level plus positions

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How's the vacation policy at Avanquest?

Preguntado a all employees at Avanquest

10 days a year starting, and most likely hard to get off during peak holidays.

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How does Avanquest make decisions around promotions?

Preguntado a all employees at Avanquest

How much additional revenue and profit you brought in. In regards of monetary raise - don't hold your breath, most likely will be undercut...

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Avanquest

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Avanquest

Bajo

20%

Actualmente, Avanquest se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

By building great exhibitions and events, we help to build successful brands.

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Cultura de Avanquest de un Vistazo

En general, los 4 Avanquest empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Avanquest no están satisfechos con su remuneración total en Avanquest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Avanquest con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Avanquest no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Avanquest son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Avanquest creen que el ambiente en Avanquest es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Avanquest es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Avanquest trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Avanquest están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Avanquest algo que pueden mejorar.

4 empleados en Avanquest han revisado Avanquest en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Avanquest empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Avanquest no están satisfechos con su remuneración total en Avanquest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Avanquest con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Avanquest no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Avanquest son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Avanquest creen que el ambiente en Avanquest es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Avanquest es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Avanquest trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Avanquest están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Avanquest algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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