Bakers Square Cultura de la Empresa

6 empleados en Bakers Square han revisado Bakers Square en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Bakers Square empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bakers Square no están satisfechos con su remuneración total en Bakers Square, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Bakers Square con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bakers Square no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bakers Square son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bakers Square creen que el ambiente en Bakers Square es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bakers Square es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Bakers Square trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bakers Square no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Bakers Square es positivo.