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Bigotry, bias, discrimination. If you're not part of "The Club," expect minimal advancement and compensation.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The fact that an interview actually happened.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Recognizing and rewarding the good employees.
Revisión
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
New management in correct roles.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
High paid "executives, lower paid "workers." Nepatism runs rampant,
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Getting the right people into the right positions. Many managers now have no business managing other people.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Dedication, knowledge, however, they are not part of "The Club," so they know they will not advance. They are already looking outside of the company for new opportunities, and many have left already in the past year.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
If all employees were rated fairly and accurately. This does NOT happen. Are ranking in the industry has fallen in recent years, and the number of employees are less than 20,000 compared to over 40,000 when I began 20 years ago.
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