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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 75

CEO

Beep Interactive Cultura de la Empresa

Cultura de Beep Interactive

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Beep Interactive está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

C-

eNPS

Equipo

D-

Retención

CEO de Beep Interactive

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

68 /100

Dejar Sabera a Beep Interactive Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Beep Interactive que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Beep Interactive de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Beep Interactive

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Beep Interactive

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de Beep Interactive de un Vistazo

En general, los 5 Beep Interactive empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Beep Interactive no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Beep Interactive son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Beep Interactive no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Beep Interactive algo que pueden mejorar.

5 empleados en Beep Interactive han revisado Beep Interactive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Beep Interactive empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Beep Interactive no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Beep Interactive son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Beep Interactive no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Beep Interactive algo que pueden mejorar.

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