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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 75

PDG

Beep Interactive Culture d’entreprise

Culture Beep Interactive

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Beep Interactive est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

C-

eNPS

Équipe

D-

Rétention

PDG de Beep Interactive

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

68 /100

Laissez Beep Interactive savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Beep Interactive que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Beep Interactive l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Beep Interactive

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Beep Interactive

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Beep Interactive Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Beep Interactive donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Beep Interactive sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Beep Interactive sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Beep Interactive sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez Beep Interactive ont examiné Beep Interactive dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Beep Interactive donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Beep Interactive sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Beep Interactive sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.Dans l’ensemble, les employés de Beep Interactive sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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