Betfred Cultura de la Empresa

17 empleados en Betfred han revisado Betfred en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 17 Betfred empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Betfred no están satisfechos con su remuneración total en Betfred, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Betfred con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Betfred no están muy satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Betfred son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Betfred creen que el ambiente en Betfred es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Betfred es confortablemente rápido. Cerca 49% de los empleados en Betfred trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Betfred no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Betfred es positivo.