Bite Squad Employee Reviews
Out of 127 Bite Squad employee reviews, 60% were positive. The remaining 40% were constructive reviews with the goal of helping Bite Squad improve their work culture. The Ventas team, with 67% positive reviews, reports the best experience at Bite Squad compared to all other departments at the company. The Producto team offered the most constructive feedback, with 40% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 5 años
Any stress, you work when you want/need to... There is many job for all BS-drivers everyday.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They really listened to all of my questions!
Revisión Publicado hace 4 años
Always send us tips to better performance in the job but never are obligating us to drive everyday.
Revisión Publicado hace 5 años
Alright i would like improvment with commincating
Revisión Publicado hace 5 años
Love working for bitesquad! I get to make my own hours and the pay is pretty good
Revisión Publicado hace 5 años
Very diverse in all cultures, in the food industry.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Everything . The app. The supervisor for my area. Compensation. Glitches and bugs in direct deposit.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Better communication with employees. My paycheck was returned and when I went by to speak with Carrie a phone meeting was more important than figuring out what?
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
I have worked there 5 weeks. I was paid fine the first time. two weeks later I didn't get paid. No one will tell me why? I have tried calling every number I have available but no one will help. My manager got hateful with me, He acted like I was asking for a loan and not my pay
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Complete lack of human empathy from upper management, and a sociopath CEO. This company is everything people hate about "corporate culture." Expect to NEVER see your family. Expect to NEVER be off work, because you will get calls and emails all night that are expected to be responded to instantly
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Not harassing drivers 24-7. Even when I'm not working, my phone blows up all of the time. It is an invasion of privacy and just plain rude!!! Dont schedule me at short notice and then ticket me for a no call no show!!! Ignore my availability after being told I wasn't scheduled!!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Compensation is medicore at best
Revisión Publicado hace 4 años
The Cash Out BS system
Revisión Publicado hace 5 años
It gets busy On w?ekend
Revisión Publicado hace 5 años
extra money that we get.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
I like the web reimbursement and extra pay in certain time frames
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
For the service provided, I don't expect benefits to be paid for
Revisión Publicado hace 5 años
Better support from company urber do not do this
Revisión Publicado hace 5 años
Stop paying drivers $2 orders
Revisión Publicado hace 5 años
Driving 15 miles for minimum pay no tip
Revisión Publicado hace 5 años
I would like to get an hourly wage but that can be difficult in an occupation where you receive tips.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everybody is friendly and share experience with the new coworkers to make a better job.
Revisión Publicado hace 5 años
we work together as a team
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
I honestly have never met another person that works for bitesquad
Revisión Publicado hace 5 años
The customers are the reason I do the job.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
While this is a solo job and you don't really interact with other drivers, I always look forward to the moments when I do because we just get to be real with each other for a couple minutes
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Rhe way they treat workers
Revisión Publicado hace 5 años
The management should listen to the imployees first before making any decisions.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
I never see my coworkers
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Not harassing drivers!!!!!! Be courteous to drivers!!!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
We uncommonly see each other at pickup spots, we rarely speak to one other.
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
That you can work when you are able to.
Revisión Publicado hace 5 años
i like the way we work together
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
I am my own boss. I work as much or as little as I want
Revisión Publicado hace 5 años
I get to meet a lot of people in the community.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Nothing at all. I’m in a terrible mood working for bite-squad b
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The managements need to get trained first before managing someone who works for the company.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Communication is key to success. We need better communication.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
They should start by introducing a clear work/life balance, to allow people to be with their families. Working 80+ hours a week should not be allowed. Some sort of REAL Human Resources person, with the ability to enact some abuse prevention.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
There isnt really an environment. We get sporadic text messages from dispatchers, most of the time they are nice and helpful, but there are a couple really nasty ones that seem to have contempt for everything/everyone. Also, reply times are in the 10s of min... even when something is urgently.
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
No needing clothes code, the interviewer was so friendly and interview took just 5 minutes.
Revisión Publicado hace 5 años
I liked that there was no interview
Revisión Publicado hace 5 años
Positive, fulfilling, great and learned a lot.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Easy once you give them all your information
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
It was quick, convenient, and easy.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There is no interview or communication
Revisión Publicado hace 4 años
I did not have interviews with the managers. The leader of driver showed some tips how to work
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Needs interviewer who has people skills
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
That I work at the time I feel I want to.
Revisión Publicado hace 5 años
the money and the hard work that we put in.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Food delivery makes someone happy, that makes me happy :)
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Getting good tips from kind customers
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Meeting different people on food pick up and delivery and having peace of mind while I'm working
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Pay increase and stop taking the tips from the drivers.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
For someone to actually answer my concerns
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Don't harass drivers and be flexible
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
New management with people skills
Revisión Publicado hace 7 años
The lack of communication, and even means of communication between coworkers and managers. We only have the ability to talk to Dispatch, which are text based coworkers... and email to our managers, which from my experience, takes a week to get a response from them.
Revisión Publicado hace 7 años
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