Blinker Cultura de la Empresa

5 empleados en Blinker han revisado Blinker en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Blinker empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Blinker están satisfechos con su remuneración total en Blinker, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Blinker con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Blinker están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Blinker son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Blinker creen que el ambiente en Blinker es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Blinker es moderado. Cerca 100% de los empleados en Blinker trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Blinker están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Blinker es positivo.