boomtrain Cultura de la Empresa

5 empleados en boomtrain han revisado boomtrain en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 boomtrain empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de boomtrain están generalmente satisfechos con su remuneración total en boomtrain, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en boomtrain con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de boomtrain están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de boomtrain son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en boomtrain creen que el ambiente en boomtrain es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en boomtrain es confortablemente rápido.

En general, los empleados de boomtrain están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en boomtrain es positivo.