CAA Cultura de la Empresa

61 empleados en CAA han revisado CAA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 61 CAA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CAA no están satisfechos con su remuneración total en CAA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 61 Participantes califican su remuneración en CAA con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CAA están generalmente satisfechos con su equipo. 61 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de CAA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CAA creen que el ambiente en CAA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CAA es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en CAA trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CAA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 61 empleados que participaron creen que su vista futura en CAA es positivo.