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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 50

CEO: Andreas Schobel

Catch Cultura de la Empresa

Cultura de Catch

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Catch está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

C-

Ambiente

C-

Retención

D+

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

CEO de Catch

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Andreas Schobel

60 /100

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Dejaremos saber a Catch que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Catch de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Catch aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Catch

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Catch

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de Catch de un Vistazo

En general, los 3 Catch empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Catch no están satisfechos con su remuneración total en Catch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Catch con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en Catch creen que el ambiente en Catch es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Catch es moderado. Cerca 50% de los empleados en Catch trabajan 8 horas o menos.

3 empleados en Catch han revisado Catch en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Catch empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Catch no están satisfechos con su remuneración total en Catch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Catch con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.La mayoría de empleados en Catch creen que el ambiente en Catch es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Catch es moderado. Cerca 50% de los empleados en Catch trabajan 8 horas o menos.

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