CBRE Cultura de la Empresa

1273 empleados en CBRE han revisado CBRE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1273 CBRE empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CBRE no están muy satisfechos con su remuneración total en CBRE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1273 Participantes califican su remuneración en CBRE con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CBRE están satisfechos con su equipo. 1273 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CBRE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CBRE creen que el ambiente en CBRE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CBRE es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en CBRE trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CBRE están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1273 empleados que participaron creen que su vista futura en CBRE es positivo.