Cerner Corporation Cultura de la Empresa

153 empleados en Cerner Corporation han revisado Cerner Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 153 Cerner Corporation empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cerner Corporation no están muy satisfechos con su remuneración total en Cerner Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 153 Participantes califican su remuneración en Cerner Corporation con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cerner Corporation están satisfechos con su equipo. 153 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cerner Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cerner Corporation creen que el ambiente en Cerner Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cerner Corporation es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Cerner Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cerner Corporation están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 153 empleados que participaron creen que su vista futura en Cerner Corporation es positivo.