EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 127

CEO

Cha Direct Cultura de la Empresa

Cultura de Cha Direct

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Cha Direct está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B-

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

C

Gerente

C

Retención

C

CEO de Cha Direct

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

73 /100

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N/A

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-15

Puntuación eNPS

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Cultura de Cha Direct de un Vistazo

8 empleados en Cha Direct han revisado Cha Direct en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Cha Direct empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cha Direct no están muy satisfechos con su remuneración total en Cha Direct, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Cha Direct con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cha Direct no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cha Direct son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cha Direct creen que el ambiente en Cha Direct es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cha Direct es moderado. Cerca 60% de los empleados en Cha Direct trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cha Direct no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Cha Direct es positivo.

8 empleados en Cha Direct han revisado Cha Direct en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Cha Direct empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cha Direct no están muy satisfechos con su remuneración total en Cha Direct, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Cha Direct con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cha Direct no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cha Direct son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cha Direct creen que el ambiente en Cha Direct es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cha Direct es moderado. Cerca 60% de los empleados en Cha Direct trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Cha Direct no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Cha Direct es positivo.

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