Checkpoint Systems Cultura de la Empresa

20 empleados en Checkpoint Systems han revisado Checkpoint Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Checkpoint Systems empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Checkpoint Systems no están satisfechos con su remuneración total en Checkpoint Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Checkpoint Systems con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Checkpoint Systems están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Checkpoint Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Checkpoint Systems creen que el ambiente en Checkpoint Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Checkpoint Systems es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Checkpoint Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Checkpoint Systems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Checkpoint Systems es positivo.