ChenMed Cultura de la Empresa

66 empleados en ChenMed han revisado ChenMed en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 66 ChenMed empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ChenMed no están muy satisfechos con su remuneración total en ChenMed, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 66 Participantes califican su remuneración en ChenMed con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ChenMed no están muy satisfechos con su equipo. 66 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de ChenMed son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ChenMed creen que el ambiente en ChenMed es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ChenMed es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en ChenMed trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ChenMed no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 66 empleados que participaron creen que su vista futura en ChenMed neutrales.