Circle Graphics Cultura de la Empresa

19 empleados en Circle Graphics han revisado Circle Graphics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Circle Graphics empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Circle Graphics no están satisfechos con su remuneración total en Circle Graphics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Circle Graphics con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Circle Graphics están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Circle Graphics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Circle Graphics creen que el ambiente en Circle Graphics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Circle Graphics es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Circle Graphics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Circle Graphics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Circle Graphics es positivo.