CL Cultura de la Empresa

Cultura de CL

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de CL está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

Sentimiento

Cultura Laboral

C-

Compensación

CEO de CL

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CL

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CL

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de CL de un Vistazo

En general, los 5 CL empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CL no están satisfechos con su remuneración total en CL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en CL con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de CL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en CL es positivo.

5 empleados en CL han revisado CL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 CL empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CL no están satisfechos con su remuneración total en CL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en CL con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de CL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en CL es positivo.

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