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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 77

CEO

Clean Cultura de la Empresa

Cultura de Clean

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Clean está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

A-

Liderazgo/Directiva

eNPS

Calificación del CEO

D+

Ambiente

D+

CEO de Clean

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

Dejar Sabera a Clean Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Clean que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Clean de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Clean

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Clean

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Clean de un Vistazo

En general, los 3 Clean empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Clean creen que el ambiente en Clean es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Clean es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Clean trabajan 8 horas o menos.

3 empleados en Clean han revisado Clean en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Clean empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Clean creen que el ambiente en Clean es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Clean es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Clean trabajan 8 horas o menos.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

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