Clear Channel Outdoor Cultura de la Empresa

59 empleados en Clear Channel Outdoor han revisado Clear Channel Outdoor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 59 Clear Channel Outdoor empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Clear Channel Outdoor no están muy satisfechos con su remuneración total en Clear Channel Outdoor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en Clear Channel Outdoor con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Clear Channel Outdoor están generalmente satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Clear Channel Outdoor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Clear Channel Outdoor creen que el ambiente en Clear Channel Outdoor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Clear Channel Outdoor es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en Clear Channel Outdoor trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Clear Channel Outdoor están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en Clear Channel Outdoor es positivo.