Complex Cultura de la Empresa

18 empleados en Complex han revisado Complex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Complex empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Complex no están satisfechos con su remuneración total en Complex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Complex con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Complex no están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Complex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Complex creen que el ambiente en Complex es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Complex es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Complex trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Complex no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Complex algo que pueden mejorar.