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Good for starters, engaging, but moving on to more difficult teams gets worse. Their processes are hobbled together and inefficient, software is written poorly and it feels like no one is fairly compensated.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
I liked my team and training
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They're nice and work hard
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I don't remember. Kind of weird questions and I had to fill the same paperwork out 3 times
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Leaving or being left alone to listen to music while I work. Provided lunch was nice too. I like my HSA benefit
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Just give yearly raises that make a difference. This job flops between boring/stressful, and pay raises show us that you care about how long we bother spending here.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Pay raises for all the time and crap we go through to make y'all rich. You can be the literal backbone of your team and work here for years and your raise is like .20 cents a year
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