Deezer Cultura de la Empresa

Cultura de Deezer

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Deezer está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A+

Liderazgo/Directiva

Equipo Ejecutivo

Gerente

CEO de Deezer

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Oscar Castellano

95 /100

Dejar Sabera a Deezer Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Deezer que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Deezer de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Deezer

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Deezer

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

Cultura de Deezer de un Vistazo

En general, los 7 Deezer empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Deezer no están satisfechos con su remuneración total en Deezer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Deezer con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Deezer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Deezer es positivo.

7 empleados en Deezer han revisado Deezer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Deezer empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Deezer no están satisfechos con su remuneración total en Deezer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Deezer con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Deezer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Deezer es positivo.

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Deezer vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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