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Today, Del Taco Holdings, Inc. announces the completion of a debt refinance transaction. leer más
Del Taco Outlook Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Getting respect from the employees and management
Revisión Publicado hace 2 meses
There is nothing about work that is happy
Revisión Publicado hace 6 meses
working remotely is the best part of working at del taco
Revisión Publicado hace un año
When I have good conversations with my other coworkers, that's always brings a good vibe to the environment
Revisión Publicado hace 2 años
Having a jod I guess
Revisión Publicado hace 3 años
Interacting with happy guest and coworkers
Revisión Publicado hace 3 años
To give excellent customer service
Revisión Publicado hace 3 años
The smile on the customer after I serve them
Revisión Publicado hace 3 años
My position and helping the community
Revisión Publicado hace 4 años
The customers and the food
Revisión Publicado hace 5 años
To be honest nothing but some customers
Revisión Publicado hace 5 años
Interacting with my customers and all the positivity they give me as well as their appreciation
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Customers of course but working with my deltaco family.
Revisión Publicado hace 5 años
I'm GREATFUL I. Have a job even if it is only 3 hours for 2 days a week I take pride in my work It gives me a reason to get up the days I go 2 work are good I don't do or go anything
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
The amount of work I do and the time I use at work to try and make a better environment by neatly restocking things in order keeping our work area clean
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Having something to do for the day
Revisión Publicado hace 5 años
Talking to my co workers
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Just waking up to go to work and interact with customers and to work with my coworkers
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
At the moment nothing since Gm is hostile
Revisión Publicado hace 4 años
being scheduled and being allowed to work.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
At this point I just want my pay for the twos weeks I just worked that I have not received pay for.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
Need a new GM that is professional
Revisión Publicado hace 3 años
Just being treated a certain way at work and co workers can havr pretty masty tone
Revisión Publicado hace 3 años
Too many complaint and food wuality is terrible
Revisión Publicado hace 3 años
retaliation, favoritism, lack of understanding of federal and state laws and toxic environment
Revisión Publicado hace 3 años
faster services since I literally work so hard for the time. Most cooks are so slow I have to pull them forward.
Revisión Publicado hace 3 años
By hiring a competent manger
Revisión Publicado hace 3 años
Management better trained for employees district managers I need to set realistic goals and stop enforcing the unrealistic goals
Revisión Publicado hace 4 años
Lack of employees, not being heard, and need more communication between management and staff
Revisión Publicado hace 4 años
Bring back the previous app.
Revisión Publicado hace 5 años
I dont like the way they pressure team members
Revisión Publicado hace 5 años
Hire people and pay them what you agreed on so they stop quitting
Revisión Publicado hace 5 años
Everything, fire everybody and hire a new team
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
My manager is the worst and every employee complains about his rudeness towards us and disgusting disrespect he has towards all if us.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Better pay, adjustments to speed of service timers, actual benefits, better choice in who you hire.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
If management wasn’t stealing $200 per employee per pay check and not stealing overtime hours we?
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
I work hard I try to make all the numbers that we need to make. I set goals to beat those numbers. I cant do it by myself I need to have the people to dio it and I need respect from other employees and managers. They just wanna do what they wanna do how they wanna do it. Cause nobody tells them anyt
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Needs better hiring process. Management needs to care more
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Better team work and less standing around talking
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
I know that I will be going into a place that’s not together. Management needs to reprimand employees and get them to understand consequences behind their
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Putting a GM in place that cares
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
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