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DeNA

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 34

CEO: Isao Moriyasu

DeNA Cultura de la Empresa

Cultura de DeNA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de DeNA está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Sentimiento

D-

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Retención

CEO de DeNA

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Isao Moriyasu

33 /100

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Dejaremos saber a DeNA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DeNA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DeNA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DeNA

N/A

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Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
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50%	Detractors

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Cultura de DeNA de un Vistazo

En general, los 3 DeNA empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de DeNA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en DeNA algo que pueden mejorar.

3 empleados en DeNA han revisado DeNA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 DeNA empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de DeNA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en DeNA algo que pueden mejorar.

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