Design Cultura de la Empresa

65 empleados en Design han revisado Design en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 65 Design empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Design no están muy satisfechos con su remuneración total en Design, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 65 Participantes califican su remuneración en Design con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Design están satisfechos con su equipo. 65 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Design son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Design creen que el ambiente en Design es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Design es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Design trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Design están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 65 empleados que participaron creen que su vista futura en Design es positivo.