Dishoom Cultura de la Empresa

Cultura de Dishoom

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Dishoom está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Juntas

Sentimiento

eNPS

D-

Calificación del CEO

CEO de Dishoom

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

35 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dishoom

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dishoom

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Dishoom de un Vistazo

En general, los 6 Dishoom empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dishoom no están satisfechos con su remuneración total en Dishoom, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Dishoom con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Dishoom no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dishoom son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dishoom creen que el ambiente en Dishoom es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dishoom es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Dishoom trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dishoom no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Dishoom algo que pueden mejorar.

6 empleados en Dishoom han revisado Dishoom en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Dishoom empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dishoom no están satisfechos con su remuneración total en Dishoom, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Dishoom con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Dishoom no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dishoom son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dishoom creen que el ambiente en Dishoom es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dishoom es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Dishoom trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Dishoom no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Dishoom algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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