dms Cultura de la Empresa

16 empleados en dms han revisado dms en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 dms empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de dms no están satisfechos con su remuneración total en dms, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en dms con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de dms están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de dms son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en dms creen que el ambiente en dms es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en dms es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en dms trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de dms están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en dms es positivo.