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negative, micromanagers, understaffed and overworked
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
different rules for different people depend who you are. not compensated fair.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
working with / seeing various coworkers.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
better compensation. better or more benefits.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
efficiency quick not long drawn out
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
intelligent. fair. openminded. committed. flexible.
Revisión
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
salaries, medical insurance options (BCBS)
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
transparency. increase salaries- so cheap with employees. better benefits
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Flexibility with work schedules, working from home, vacation time, etc.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
flexibility with work schedules. can take time when need to.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Very good people. Smart. Willing to help & pitch in where/when necessary.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The positive, energetic and transparent nature of the CEO and executive team regarding the future of DocASAP.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Very down-to-earth and approachable. Operate with an open door policy and allow employees to have a voice.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Open floor, no cubicles so interaction is continuous. One perk is that lunch is brought in daily & the whole team often eats together as a group.
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