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Dolls Kill Empresa Reclamada

Dollskill is a website showcasing various fashion designs of women's clothing. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 40

Calificaciones totales: 477

CEO: Bobby Farahi

Dolls Kill Cultura de la Empresa

Cultura de Dolls Kill

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.7/5

La cultura general de Dolls Kill está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

C+

Desarollo Profesional

eNPS

C-

Ambiente

Felicidad

CEO de Dolls Kill

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Bobby Farahi

47 /100

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Dejaremos saber a Dolls Kill que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Dolls Kill de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Dolls Kill aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Dolls Kill tiene un total de 120 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dolls Kill

Bajo

Actualmente, Dolls Kill se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dolls Kill

Bajo

Actualmente, Dolls Kill se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

33%	Promoters
14%	Passives
53%	Detractors

Dolls Kill Video de cultura

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Cultura de Dolls Kill de un Vistazo

En general, los 40 Dolls Kill empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dolls Kill no están satisfechos con su remuneración total en Dolls Kill, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Dolls Kill con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dolls Kill no están muy satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dolls Kill son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dolls Kill creen que el ambiente en Dolls Kill es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dolls Kill es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Dolls Kill trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dolls Kill no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Dolls Kill es positivo.

40 empleados en Dolls Kill han revisado Dolls Kill en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 40 Dolls Kill empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dolls Kill no están satisfechos con su remuneración total en Dolls Kill, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Dolls Kill con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Dolls Kill no están muy satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dolls Kill son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dolls Kill creen que el ambiente en Dolls Kill es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dolls Kill es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Dolls Kill trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Dolls Kill no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Dolls Kill es positivo.

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