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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 54

CEO

DotSpots Cultura de la Empresa

Cultura de DotSpots

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de DotSpots está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Felicidad

Liderazgo/Directiva

CEO de DotSpots

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

83 /100

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Dejaremos saber a DotSpots que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DotSpots de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DotSpots

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DotSpots

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de DotSpots de un Vistazo

En general, los 3 DotSpots empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DotSpots están satisfechos con su remuneración total en DotSpots, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en DotSpots con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DotSpots están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de DotSpots son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DotSpots creen que el ambiente en DotSpots es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DotSpots es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en DotSpots trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DotSpots están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en DotSpots es positivo.

3 empleados en DotSpots han revisado DotSpots en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 DotSpots empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DotSpots están satisfechos con su remuneración total en DotSpots, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en DotSpots con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DotSpots están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de DotSpots son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DotSpots creen que el ambiente en DotSpots es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DotSpots es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en DotSpots trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DotSpots están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en DotSpots es positivo.

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