Dow Chemical Company Leadership Employee Reviews | Comparably
The Dow Company manufactures and sells chemicals, plastic materials, agricultural services and other specialized products and services. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
258
Calificaciones
totales
1987

Dow Chemical Company Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

I dont have anything positive to say.

Revisión Publicado hace 2 meses

Very pragmatic, calling for empowering its people and visionary

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año

Strategic and committed to driving positive change and impact

Revisión Publicado hace 2 años

I think our team is really productive and helpful

Revisión Publicado hace 2 años

My leader believes in me and is a wonderful person

Revisión Publicado hace 3 años

The leadership team is far removed from my position

Revisión Publicado hace 4 años

I find here the very essence of leadership which is "vision".

Revisión Publicado hace 4 años

Their lack of inclusion and no connection with the average employee

Revisión Publicado hace 5 años

it is the best part

Revisión Publicado hace 5 años

Actively focused on sustainability goals

Revisión Publicado hace 5 años

They are really accesible and open mind

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

They are very approachable and helpful

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años

Tries to embrace diversity with company campaigns but it doesn’t always

Revisión Publicado hace 6 años

The goal of sustaining our place in the market as well as improvements to our facility for years to come.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

Transparent, trustworthy, adaptive and supportive

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años

We are a good team that works together

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años

They leave you alone and let you do your job.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

People are treated fairly based on merit and circumstance

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años

They ask and care about my well being

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años

Leadership tends to stay true to the company's core values.

Revisión Publicado hace 4 años

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

Understand home/work balance. You can't overwork and underpay someone while also offering no incentive or chance for advancement.

Revisión Publicado hace 2 años

a lot of things actually

Revisión Publicado hace 4 años

Avoid the ageism by promoting younger employees

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años

Communicate, remove Chinese manager who cannot communicate and lead

Revisión Publicado hace 5 años

Listen to employees feedback more

Revisión Publicado hace 6 años

Transparency, honesty, controlled politics, employee consideration n respect.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

Highly political and no transparency.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años

Learning what all levels have to do to make a company great

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

Focusing on the employee, less volatility in the work place, truly fair pay, and less control/shaming about spending on needed supplies

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

The leadership team is not untouchable if they break ethics code they too should be gone and everybody else that helped cover it up

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

Stop putting their bounes over their people ! Senergys = loss of someone's job and a bigger bounes for the CEO

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años

Hypocritical/excessive spending, employee stress, "good ol' boy" network, egos, glass ceiling for women, actions contradict words, executive perks, don't encourage new ideas, will "Dowize" every employee that comes from DuPont.

Revisión Publicado hace 9 años

Leading instead of following the industry

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años

Less meetings and better downward Communication

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años

Treat the workers as professionals, not like they have to constantly micro manage.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años

Work better together. They always think that they, themselves, are right.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años

Regonise the commitment of their employees

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años

Listening to the workers in the plant.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años

Quit micromanaging the workers. I am a craftsman which I consider myself a professional get treated like a contractor

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
TOP
35%

Leadership Scores are rated in the Top 35% of similar size companies on Comparably

Rated Dow Chemical Company Leadership the Highest

  • Experience - 6 to 10 Years
    +12%
  • Experience - Entry Level
    +11%
  • Tenure - Less than 1 Year
    +10%

Rated Dow Chemical Company Leadership the Lowest

  • Ethnicity - Hispanic or Latino
    -19%
  • Experience - Over 10 Years
    -16%
  • Ethnicity - Other
    -13%
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