DrugDev Cultura de la Empresa

9 empleados en DrugDev han revisado DrugDev en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 DrugDev empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DrugDev están generalmente satisfechos con su remuneración total en DrugDev, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en DrugDev con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DrugDev están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de DrugDev son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DrugDev creen que el ambiente en DrugDev es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DrugDev es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en DrugDev trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DrugDev no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en DrugDev es positivo.