Dynetics Cultura de la Empresa

15 empleados en Dynetics han revisado Dynetics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Dynetics empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dynetics están satisfechos con su remuneración total en Dynetics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Dynetics con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dynetics están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Dynetics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dynetics creen que el ambiente en Dynetics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dynetics es moderado. Cerca 50% de los empleados en Dynetics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dynetics están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Dynetics es positivo.