Ecolab Cultura de la Empresa

181 empleados en Ecolab han revisado Ecolab en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 181 Ecolab empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ecolab están satisfechos con su remuneración total en Ecolab, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 181 Participantes califican su remuneración en Ecolab con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ecolab están satisfechos con su equipo. 181 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Ecolab son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ecolab creen que el ambiente en Ecolab es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ecolab es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Ecolab trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ecolab están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 181 empleados que participaron creen que su vista futura en Ecolab es positivo.