excellent, positive, motivating and inspiring
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
nothing particular i can think of
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
more perks are always welcome!
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
nothing is going wrong at all!
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
i feel i'm fairly valued
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Humility and respect for each other with empathy for all internal and external stakeholders and 100% focus on customer success and satisfaction
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Team has deep user empathy and humility yet focus on customer success and satisfaction through our product adaption. Non-performers are given enough opportunities to improve and measure up.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
My compensation package (bonus) is tied to my performance and there is no cap to it so the more i meet my and customer success KPI the more i earn!
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
everyone is smiling, cheerful, collaborative and supportive with flat org structure and open door policy to walk in and meet anyone including CEO on any important or urgent matter including personal!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The team led by our visionary founder and leader Karl Mehta is one of the most 'customer focussed' team who are all deeply passionate and invested in 'customer success and satisfaction' through our Enterprise Knowledge Management (EKM) platform and solution.
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