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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 77

CEO: Dan Neistadt

Electronic Merchant Systems Cultura de la Empresa

Cultura de Electronic Merchant Systems

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Electronic Merchant Systems está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Equipo

Ambiente

Calificación del CEO

Compensación

CEO de Electronic Merchant Systems

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Dan Neistadt

22 /100

Dejar Sabera a Electronic Merchant Systems Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Electronic Merchant Systems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Electronic Merchant Systems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Electronic Merchant Systems aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Electronic Merchant Systems

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Electronic Merchant Systems

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Electronic Merchant Systems Video de cultura

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Cultura de Electronic Merchant Systems de un Vistazo

En general, los 7 Electronic Merchant Systems empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Electronic Merchant Systems no están satisfechos con su remuneración total en Electronic Merchant Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Electronic Merchant Systems con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Electronic Merchant Systems no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Electronic Merchant Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Electronic Merchant Systems creen que el ambiente en Electronic Merchant Systems es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Electronic Merchant Systems es moderado. Cerca 100% de los empleados en Electronic Merchant Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Electronic Merchant Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Electronic Merchant Systems algo que pueden mejorar.

7 empleados en Electronic Merchant Systems han revisado Electronic Merchant Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Electronic Merchant Systems empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Electronic Merchant Systems no están satisfechos con su remuneración total en Electronic Merchant Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Electronic Merchant Systems con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Electronic Merchant Systems no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Electronic Merchant Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Electronic Merchant Systems creen que el ambiente en Electronic Merchant Systems es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Electronic Merchant Systems es moderado. Cerca 100% de los empleados en Electronic Merchant Systems trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Electronic Merchant Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Electronic Merchant Systems algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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