emids Cultura de la Empresa

23 empleados en emids han revisado emids en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 emids empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de emids están generalmente satisfechos con su remuneración total en emids, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en emids con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de emids no están muy satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de emids son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en emids creen que el ambiente en emids es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en emids es moderado. Cerca 73% de los empleados en emids trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de emids no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en emids es positivo.