ExxonMobil Cultura de la Empresa

414 empleados en ExxonMobil han revisado ExxonMobil en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 414 ExxonMobil empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ExxonMobil están generalmente satisfechos con su remuneración total en ExxonMobil, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 414 Participantes califican su remuneración en ExxonMobil con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ExxonMobil están generalmente satisfechos con su equipo. 414 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ExxonMobil son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ExxonMobil creen que el ambiente en ExxonMobil es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ExxonMobil es confortablemente rápido. Cerca 42% de los empleados en ExxonMobil trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ExxonMobil están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 414 empleados que participaron creen que su vista futura en ExxonMobil es positivo.