F&F Cultura de la Empresa

Cultura de F&F

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de F&F está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Juntas

A-

Compensación

Retención

Equipo Ejecutivo

CEO de F&F

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

81 /100

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Dejaremos saber a F&F que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a F&F de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en F&F

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en F&F

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
30%	Passives
20%	Detractors

Cultura de F&F de un Vistazo

En general, los 10 F&F empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de F&F están satisfechos con su remuneración total en F&F, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en F&F con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de F&F están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de F&F son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en F&F creen que el ambiente en F&F es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en F&F es extremedamente rápido. Cerca 74% de los empleados en F&F trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de F&F están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en F&F es positivo.

10 empleados en F&F han revisado F&F en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 F&F empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de F&F están satisfechos con su remuneración total en F&F, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en F&F con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de F&F están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de F&F son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en F&F creen que el ambiente en F&F es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en F&F es extremedamente rápido. Cerca 74% de los empleados en F&F trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de F&F están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en F&F es positivo.

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